Подписаться на новости Толоки
Подписаться на новости Толоки
Может возникнуть соблазн установить более высокую цену в надежде, что исполнители станут вести себя более ответственно. Однако практика показывает, что цена влияет скорее на то, как быстро пользователи разбирают задание, — а на качество результатов напрямую не влияет. На самом деле, ч тобы получить более высокое качество за большие деньги, лучше всего использовать умные модели мотивации, в которых цена меняется в зависимости от качества ответов конкретного исполнителя.
При проработке базовой модели ценообразования можно исходить из того, что большинство исполнителей затратит некий минимум усилий, необходимый для того, чтобы выполненное задание прошло приемку. Такую тактику можно понять — люди стремятся заработать как можно больше, минимизируя затраченные усилия и время. Однако для заказчиков такая тактика крайне нежелательна: они хотят, чтобы их данные были размечены с максимально возможным качеством.
Чтобы разрешить этот конфликт, используется концепция оплаты по результату. Вместо фиксированной оплаты за каждое принятое задание, можно оплачивать задания в зависимости от качества выполнения. Существуют разные способы оценки качества для конкретных исполнителей. Как правило, для этого используетс я механизм скрытых от исполнителей проверок. Таким образом, для максимизации заработка исполнители должны добросовестно решать каждую поставленную задачу, стремясь повысить общее качество данных.
Вот пример того, как присудить бонус в размере $0.50 исполнителям у которых качество выше. Обратите внимание, что во всех трех случаях обеспечивается адекватное качество, то есть, исполнители успешно прошли базовые фильтры качества.
Фиксированная оплата | Бонус за точность | Всего | |
7 из 10 верных ответов | $1 | 0.7 x $0.5 | $1.35 |
5 из 10 верных ответов | $1 | 0.5 x $0.5 | $1.25 |
10 из 10 верных ответов | $1 | 1.0 x $0.5 | $1.50 |
Вот несколько важных моментов концепции оплаты по результату: — исполнители должны четко понимать, от чего зависит цена задания и осознавать связь между затраченными усилиями и вознаграждением;
Чтобы установить разные цены для разных значений навыков, можно использовать пулы с динамическим ценообразованием.